مرکز پزشکی، آموزشی و درمانی مهدیه

بنا به گزارش روابط عمومی مرکز، نشست مذکور در روز دوشنبه مورخ 23/7/97 در سالن همایش مرکز برگزار گردید.در این جلسه که با حضور مقام محترم ریاست-جناب آقای دکتر طباطبایی-،مدیر محترم مرکز-جناب آقای مهندس مه آبادی- و تنی چند ازدیگر مسؤولین ذی ربط برگزار گردید،رئیس محترم مرکز ضمن خوش آمدگویی به حضّار، طی بیاناتی ضمن اشاره به تاریخ فاخرعلم پزشکی در ایران اظهار داشتند که جهت اصلاح امور و حل مشکلات و نیل به پیشرفت به دو عامل نیازمندیم:1-باید به تمامی مؤلفه های یک زندگی سالم مانند امنیت،بهداشت، سلامت و... باور داشته باشیم و فقط به رفع تکلیف بسنده نکنیم 2- بپذیریم که در شرایط سختی قرار داریم و باید برای حل مشکلات، تعامل، همکاری و مساعدت افزون تری با یکدیگر داشته باشیم.در شرایطی که با مشکلات عدیده ای نظیر زنان کارتن خواب، اتباع خارجی (افاغنه) که فاقد چتر حمایتی بیمه هستند، بدهی فراوان بیمه ها به وزارت متبوع و همچنین افراد غالباً بی بضاعت این منطقه روبرو هستیم، ضرورت این تعامل و همکاری بیش از پیش نمایان می شود.ایشان در ادامه، پیشنهاد کردند که ضمن انتقال محتوای چنین جلساتی به مدیران ارشد ذی ربط توسط حضار محترم، ترتیبی اتخاذ گردد که جلسات مدیران و رؤسای مراکز مورد اشاره، هر شش ماه یک بار تشکیل گردد تا هم افزایی فی ما بین ارتقاء یابد. در خاتمه ایشان ضمن مقایسه وضع درمان کشور، قبل و بعد از اجرای طرح تحول سلامت با سایر کشورهای دنیا، اظهار داشتند که مراکز نیازمند مشارکت با نشاط تر خیّرین سلامت و مشارکت جدی تر بیمه های تکمیلی می باشند. سپس در ادامه جلسه، مدیر محترم مرکز ضمن خوش آمد گویی به حضّار طی بیاناتی نکاتی را به شرح ذیل بیان نمودند:1- ضمن تشکر از شهرداری منطقه 15 بابت تعامل خوبی که با بیمارستان در خصوص فضای سبز مرکز و ... داشتند، درخواست می گردد که با توجه به خدمات  ارائه شده توسط بیمارستان در بخش زنان و زایمان، به منظور رفاه حال بانوانی که جهت وضع حمل به بیمارستان وارد و سپس خارج می شوند، در مجاورت درب واقع در ضلع غربی بیمارستان مشرف به بزرگراه فدائیان اسلام پل عابر پیاده مجهز به پله برقی نصب شود. 2- تمام ادارات ذی ربط، نماینده تامّ الاختیار خود را رسماً جهت حل موارد اورژانسی و ضروری خارج از روال متداول اداری معرفی نمایند.3- ادارات ذی ربط چه مساعدت هایی جهت کاهش هزینه و وقت کارکنان بیمارستان در مواجهه با مشکلات ناشی از کارتن خواب ها و افاغنه  می توانند پیشنهاد و ارائه نمایند؟ 4-امکانات و توان مندی فاخر بیمارستان در مقایسه با مراکز درمانی خصوصی توسط روابط عمومی ادارات ذی ربط به مردم بازگو شود تا صرف هزینه های درمان آنان کاهش یابد. به عنوان مثال ایشان به دستگاه پیشرفته ماموگرافی دیجیتال با آخرین نمونه تولید شده مدل "های تک" و همچنین بخش پیشرفته nicu بیمارستان که مختص نگهداری نوزادان نارس می باشد، اشاره نمودند.5- درخواست همکاری بیشتر ادارات آب، برق و گاز با بیمارستان و گلایه از اداره آب منطقه بابت قطع آب مهد کودک مرکز که با توجه به شرایط سخت مالی بیمارستان در این زمینه، انتظار از ارگان های دولتی در این خصوص مضاعف است چرا که با توجه به حساسیت موضوع جان انسان ها و سلامت و درمان آنان، در هر شرایطی موظف به پذیرش و مداوای آنان هستیم و همه ما در یک کشتی نشسسته ایم لذا چاره ای جز همکاری و تعامل  و درک متقابل مشکلات یکدیگر نداریم.6- با توجه به اینکه غالب کارکنان بیمارستان را خانم ها تشکیل می دهند و اماکن ورزشی بانوان محدود تر از آقایان است لذا درخواست می شود اداره ورزش و جوانان منطقه، ما را در این زمینه مساعدت نماید. 7- از کمیته امداد درخواست می شود تا قراردادش را با بیمارستان مجدداً منعقدکند تا امکان پذیرش بیماران بی بضاعت منطقه که رقم قابل توجهی را به خود اختصاص می دهد، بیش از پیش فراهم شود.

سپس تعداددی از مسؤولین روابط عمومی، نکاتی را به شرح ذیل بیان نمودند:1- ضرورت تشکیل شورای اداری در منطقه جهت کاهش بروکراسی های اداری به منظور تعامل و همکاری مؤثرتر آنان.2-  ضرورت صدور حکم قضایی از سوی ضابط قضایی در کلانتری های واقع در منطقه جهت پذیرش کودکان و نوزادان بی سرپرست توسط اداره بهزیستی تا بدین وسیله روند اداری پذیرش موارد ذی ربط کاهش یابد. 3- مدت پنج سال است که سالن ورزشی تحت پوشش اداره ورزش و جوانان به بخش خصوصی واگذار گردیده است ولی می توان با تعاملاتی، تخفیفی در بعضی از سانس های آن گرفت که پیگیری خواهد شد.

در خاتمه با اهداء هدیه ای از سوی مدیریت محترم مرکز از زحمات سرکار خانم شجاع –مسؤول سابق روابط عمومی – تقدیر و آقای فرجادی به عنوان مسؤول جدید روابط عمومی مرکز معرفی گردید.شایان ذکر است این جلسات هر دو ماه یک بار و به میزبانی هر یک از اعضاء تشکیل می گردد تا راه کارهای هم افزایی و همکاری مشترک فی مابین  به منظور ارتقاء سطح بهره وری بررسی گردد.